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社内 個人 面談 シート. 店長・スタッフ面談シート 1 年間の主な成果（～13//12/16） ①予算と実績について ②店舗スタッフ育成について. 個人面談シート ふりがな 氏 名 所 属 生年月日 年 月 日 年齢 歳 ヵ月入社年月日 年 月 日勤続 年 ヵ月 現在担当職務について ― 職務遂行状況の分析および必要とする知識・技能. 社内面談・面接の注意点社員の希望をばかりを聞いている訳 … まず社内面談・面接を行う目的を明確にすることが大切だと思います。 受ける方は、少々甘い期待が膨らみます。.
B高校 b先生 面談カルテ（1年生1学期） （pdf dl 16k） b先生からのアドバイス このシート＋個人票（出身中学家族構成など）を元に面談しました。シートには面談で聞いたことをどんどん赤ペン. 面談中の注意事項は？ 部下との信頼関係が築けていない状態で、プライベートな質問をするのはご法度 です。 仕事に関係のないことを聞けば、部下によっては嫌悪感を示し、信頼関係の構築を阻害する要因になる可能性があります。. 面談シートの使い方や、面談の運用方法についてもっと詳しく学びたい方は、日本人事経営研究室代表 山元浩二の著書「図解 3ステップでできる 小さな会社の人を育てる「人事評価制度」のつくり方 cd-rom付」をお求めください。.
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